Demireks Türk Bayrağını Kadınlarla Dünyaya Taşıyor

2022, yeni yaptığımız yatırımın sonucu olarak daha fazla ülkeye ihracat gerçekleştirip daha çok müşteriye ulaştığımız bir yıl olacak. Ülkemizin bayrağını daha fazla yerde dalgalandıracağız. Gurur ile söylüyorum ki en zor zamanlarda bile yeni yatırım yapma heyecanında olan bir şirkette yönetici olmak paha biçilmez bir şey.

Sürekli ürün geliştirip, tasarım ve teknolojisiyle seramik pazarına yön veren Bien’in 113, QUA’nın ise 79 ülkeye ihracatını gerçekleştiren Demireks, eşit şartlar altında kadınların ne kadar başarılı olduğunun canlı bir örneği konumunda. Ağırlıklı olarak kadınların yönettiği şirket, 2022’de daha çok ülkede Türk bayrağını dalgalandıracak. Demireks, Ercan şirketler grubuna ait Türkiye’nin iki önemli seramik markası Bien ve Qua’nın ürünlerinin ihracatlarını gerçekleştiren, Grub’un 3 dış ticaret şirketinden biri. Ercan Grubu’nun ilk kurulan seramik şirketi olan ve 113 ülkeye ihracat yapan Bien Seramik’in istikrarlı ilerlemesi, 2015’te Qua Granit’in de temellerini attı.  Tarihinde rekorlar olan Qua, 6 ayda üretime başlarken, 2021’de gerçekleşen halka arzında 846 bin adetle, Borsa İstanbul tarihinin en yüksek bireysel yatırımcı talebiyle karşılaştı. 79 ülkeye ihracat yapılan Qua fabrikasındaki 2 üretim bandına 4 yeni bant yatırımı daha yapılarak, ilk fırının ateşlemesi gerçekleşti. Teknolojik olarak Türkiye’deki en yeni tesis haline gelen Qua fabrikasında yıllık 40 milyon m2, Bien fabrikasında ise yaklaşık 50 milyon m2, üretim yapılabiliyor. Mevcut belirsizlik konjonktüründe de süren yatırımlarla beraber Avrupa’nın en büyük seramik üreticilerinden biri haline gelen Grup, sürekli ürün geliştirip, tasarım ve teknolojisiyle pazara yön veriyor. Hem kendi hem rakiplerinin rekorunu kırarak seri bazında Bien’de 54, Qua’da 35 yeni ürünle 2022’ye başlayan Grub’un dış satımda en önemli iştiraklerinden olan Demireks’in İhracat Genel Müdür Yardımcısı Deniz Kızılkaya ile konuştuk.   KADIN YÖNETCİLER LEHİNE AÇIK ARA FARK   İstihdam ve yönetici rollerde temsil açısından kadın çalışanlarla ilgili güncel konumunuz nedir?   Çalışan dağılımında kadın yöneticilerimizin oranı açık farkla daha yüksek. Dış ticaret şirketlerimizde ihracatın gelişiminde aktif rol oynayan satış direktörlerimiz kadın yöneticileri; uçtan uca şirketin tüm lojistik anlaşmalarını gerçekleştiren lojistik müdürümüz; fabrikalarımızla satış ekibi arasındaki koordinasyonu yürüterek ürün ve bantlardaki üretim süreçlerine hakim olan planlama yöneticimiz kadındır. Eşit şartlar sağlandığında kadınların ne kadar başarılı olduğunun canlı örneğini şirketimizde her gün görüyoruz. İşe alımlarda kadın ya da erkek çalışan olarak zihnimizde sabit bir fikir taşımıyoruz. Tamamen liyakat ve kişinin işe uygunluğunu esas alıyoruz.   Kariyer deneyiminizden hareketle kadınların iş yaşamında nasıl bir fark yarattığını düşünüyorsunuz?   İş yaşamı hayatın kompartımanlarından biri ve hayatın içindeki her şey bilfiil yaşanıyor. İnsan faktörünü göz ardı ederek herhangi bir işletmenin kalıcı başarıyı yakalaması mümkün değil. Hayatın içinde bazı günlerimiz çok olumlu ve verimli, bazı günlerimiz daha düşük geçebiliyor; aynı durum iş günlerimiz için de geçerli. Hal böyle olunca kadınların işe kattığı duygu, sezgi ve şefkat oldukça önemli hale geliyor. Kadınların iş ortamında eşit ağırlıkta olmasının iş ortamının yer yer sertliğini yumuşattığını düşünlerdenim. İhracat gibi bin bir detay içeren bir konuda kadın çalışanların ayrıntıya ve mikro yönetime yatkınlığı benim için vazgeçilmez. Detayların, bazen ufak bir hatanın fark edilerek büyümesinin önüne geçilmesi yöneticiler için çok ama çok değerli.   DAHA ÇOK MÜŞTERİYE ULAŞACAK   2022 yılı hedefleriniz nasıl? 2022, yeni yaptığımız yatırımın sonucu olarak daha fazla ülkeye ihracat gerçekleştirip daha çok müşteriye ulaştığımız bir yıl olacak. Ülkemizin bayrağını daha fazla yerde dalgalandıracağız. Gurur ile söylüyorum ki en zor zamanlarda bile yeni yatırım yapma heyecanında olan bir şirkette yönetici olmak paha biçilmez bir şey.