TÜRKİYE'NİN İLK SEKTÖREL HABER PORTALI

Edenred Türkiye’de hibrit çalışma kalıcı hale geldi

Edenred, Türkiye’deki faaliyetlerini hibrit çalışma sistemiyle sürdürecek. Ticket Restaurant Edenred İnsan Kaynakları Direktörü Canan Soybakış, çalışanlarından aldıkları geri bildirimler doğrultusunda hibrit çalışma sistemini kalıcı hale getirdiklerini belirterek, “Hibrit sistem bizim için en uygun çözüm" dedi.



Yeni tip koronavirüs (Kovid-19) salgını nedeniyle 2 yıldır çalışanlarına uzaktan çalışma özgürlüğü sunan Ticket Restaurant Edenred, faaliyetlerini hibrit çalışma sistemiyle sürdürecek.
 
Şirketten yapılan açıklamaya göre, artık çoğu firma, uzaktan çalışmaya devam ediyor ya da çalışanlarına haftanın belirli günleri ofisten, belirli günleri uzaktan çalışmayı kapsayan hibrit seçeneklere yöneliyor.
 
2020 yılının mart ayında Türkiye'deki ilk Kovid-19 vakasının tespit edilmesiyle birlikte çalışanlarının sağlığını gözeterek evden çalışma sistemine geçen ilk şirketlerden biri olan Ticket Restaurant Edenred, aldığı kararla hibrit çalışma sistemine kalıcı hale getirdi.
 
Ticket Restaurant Edenred İnsan Kaynakları Direktörü Canan Soybakış, insanı en değerli kaynakları olarak gördüklerinden çalışanlarının sağlığını, mutluluğunu ve beklentilerini ilk sırada tuttuklarını belirterek, “İnsan kaynakları politikalarımızı 'İş dünyasını herkes için daha iyi bir yer haline getirmek' üzerine kuruyoruz. Çalışanlarımızdan aldığımız geri bildirimler doğrultusunda şimdi de hibrit çalışma sistemini kalıcı hale getirdik. Çalışanlarımız artık diledikleri 2 gün uzaktan, 3 gün ise ofisten çalışma fırsatına sahip olacaklar. Hatta dileyen herkes 5 gün de ofise gelebilecek." diye konuştu.

Canan Soybakış, pandeminin hemen başlangıcında evden çalışma düzenine geçişle birlikte kesintisiz hizmet vermeye ve müşteri memnuniyetini artırmaya devam ettiklerini söyledi.
 
ESNEKLİK VE PRATİKLİK
 
Geçen süre zarfında bu düzene iyice alıştıklarını bildiren Soybakış, şöyle devam etti:

"Ve aslında bizlere esneklik kazandırdığını, hayatlarımıza pratiklik kattığını ve zamandan tasarruf etmemizi sağladığını deneyimledik. Ancak ofiste olmanın, takım arkadaşlarımızla bir arada bulunmanın, paylaşmanın, birlik ve dayanışma içinde, eşitlik ve çeşitliliğin bulunduğu çok sesli bir ortamda çalışmanın verdiği huzuru da özlediğimizi fark ettik. Bu sebeple hibrit sisteme geçmek bizim için en uygun çözüm oldu. Pandemi döneminde ofis yatırımı da yaptık. Artı olarak daha büyük, daha geniş, daha modern, yepyeni bir ofise taşındık. Ticket Restaurant Edenred olarak aldığımız bu hibrit çalışma kararının tasarruftan ziyade ekip arkadaşlarımıza çağdaş bir çalışma ortamı sağlamak üzere alındığının altını çizmek istiyorum.
 
Ofis tasarım sürecinde çalışanlarımızın mevcut ofise dair eleştirilerini ve yeni ofisten beklentilerini öğrendik ve keyifle işe gelmek isteyecekleri, kurum kültürümüzü yansıtan renkli bir ofis hayata geçirdik. Ofis içerisindeki kahve-çay makinelerinden toplantı odası isimlerine ve hatta detoks içeceklerine kadar en küçük detaylarda bile çalışanlarımızın tercihlerini dikkate aldık. Değişen, dijitalleşen bu yeni dünya düzenine uyum sağlayarak teknolojik uzmanlığımız ve çevik organizasyon yapımızla esnekliğimizi daha da artırıyoruz."
 
Soybakış, ekiplerinde yer alan çalışma arkadaşları için en konforlu çalışma alanlarını yaratarak onlara her anlamda destek olmaya devam edeceklerini dile getirdi.
“2022’nin yükselme yılı olmasını hayal ediyoruz.”
Geleceğe yön veren teknolojiler WIN Eurasia 2022 Fuarı ile İstanbul’da
İnsanı odağına alan Doğuş, teknolojik gelişimi destekliyor
Aktif Bank finansal çözümleriyle tüm “evren”leri kapsıyor
KFC Türkiye akılcı büyümeyle bölgesinde birinci
Sanayide kişi başına üretim endeksinde ilk çeyrekte yüzde 4,1 artış
TÜBİTAK, geliştirdiği Kovid-19'a karşı koruyucu çiğneme tableti teknolojisinin lisans ihalesine çıkacak
TOBB onaylı sanayi kapasite raporu sayısında azalma
Hazine ve Maliye Bakanlığı'ndan "Serbest piyasa kurallarından taviz verilmeden TL kullanımının cazibesi artırılacak" mesajı
Rüzgar enerjisinde 10 yılda 14 milyar avro yatırım
İhracat ve ithalat birim değer endeksleri nisanda artış kaydetti
İşsizlik oranı nisanda yüzde 11,3’e ulaştı
Ingage, benzersiz iş modeliyle markaları rekabete hazırlıyor
Eşitlikçi çalışma ortamı Galata Taşımacılık’ın kurumsal duruşu
Enerji verimliliği, küresel enerji krizinden "acil çıkışın" yolu
Fitch, büyüme tahminini küresel ekonomi için düşürürken Türkiye için yükseltti
Halkbank'tan Yeşil Enerji Kredi Paketi ile sürdürülebilirliğe katkı
Dünya çapında bir krize karşı küresel gıda ticareti sisteminin korunması çağrısı
Tarım ÜFE mayısta aylık yüzde 16’yı aşarken, yıllık yüzde 155’e dayandı
Nisan ayında ücretli çalışan sayısında aylık bazda düşüş, yıllık bazda artış
Türkiye'nin en hızlı büyüyen 100 şirketi belirlenecek
Türkiye’nin üretim ve satış değerlerine ilişkin istatistikler açıklandı
Türkiye’nin, enerji dönüşümünde 2030’a kadar 135 milyar dolarlık yatırım ihtiyacı var.
Kozmetik pazarında her yıl ortalama yüzde 10 büyüme
Fintekler finansal suçlara karşı Sanction Scanner’a güveniyor